Tổng Công ty Đông Bắc: Lợi ích doanh nghiệp song hành với trách nhiệm xã hội

Tổng Công ty Đông Bắc: Lợi ích doanh nghiệp song hành với trách nhiệm xã hội

 09:34 24/08/2013

Tổng Công ty Đông Bắc (TCT) là đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng đồng thời là thành viên của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. Thành lập năm 1994, trên chặng đường gần 20 xây dựng và phát triển, Tổng Công ty Đông Bắc đã vinh dự được đón nhận nhiều phần thưởng cao quý: Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba, nhiều bằng khen của Chính phủ, Bộ Quốc phòng, Bộ Công thương… được đánh giá và xếp hạng thứ 70 trong Top 500 doanh nghiệp lớn nhất của nền kinh tế Việt Nam. Điều đặc biệt là, dù địa bàn hoạt động trải khắp các tỉnh thành của cả nước, chủ yếu là vùng sâu vùng xa, khó khăn về phát triển kinh tế xã hội... song TCT luôn đặt mục tiêu hàng đầu là phát triển bền vững, hài hoà giữa lợi ích doanh nghiệp với trách nhiệm xã hội, phúc lợi cộng đồng.
Áp dụng cơ giới hóa để khai thác than

Vinacomin đẩy mạnh cơ giới hóa để phát triển bền vững

 22:57 22/06/2013

Để phát triển ngành Than bền vững, Vinacomin chủ trương tập trung đổi mới công nghệ, áp dụng cơ giới hóa khai thác than và đào chống lò.
Kiểm tra hệ thống cột chống trong lò chợ tại Công ty Than Dương Huy. Ảnh: Võ Cường (CTV)

Vinacomin: Đẩy nhanh tiến độ xây dựng các mỏ hầm lò mới

 10:26 31/05/2013

Theo quy hoạch phát triển ngành Than, việc đầu tư xây mới các mỏ hầm lò hiện đại có vai trò đặc biệt quan trọng nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất than phục vụ nền kinh tế đất nước. Theo đó, Vinacomin đang tập trung đẩy nhanh xây dựng các mỏ hầm lò mới với dây chuyền đồng bộ trong khấu than và đào, chống lò.
Công nhân Công ty CP than Vàng Danh đọc sách báo tại thư viện.

Diện mạo mới ở Công ty CP Than Vàng Danh

 23:08 18/05/2013

Trong những năm qua, Công ty CP Than Vàng Danh không ngừng phát triển, trở thành một trong những đơn vị sản xuất hầm lò lớn nhất của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. Cùng với việc đầu tư cho sản xuất kinh doanh, những năm qua, Công ty luôn quan tâm đến công tác chăm lo đời sống cho người lao động, góp phần làm thay đổi diện mạo khu mỏ Vàng Danh.
Than Hòn Gai: Khẳng định vị thế trong sản xuất

Than Hòn Gai: Khẳng định vị thế trong sản xuất

 21:11 12/05/2013

Cuối những năm 90 của thế kỷ trước, Công ty Than Hòn Gai vẫn còn là một đơn vị rất khó khăn, người lao động thiếu việc làm, thu nhập thấp. Thế nhưng, từ năm 2004 trở lại đây, Than Hòn Gai đã có những bước phát triển vượt bậc. Và đặc biệt từ năm 2009 đến nay, Công ty luôn có sự tăng trưởng vượt bậc trong sản xuất kinh doanh. Tốc độ tăng trưởng sản lượng khai thác bình quân đạt 132%.
Than Dương Huy đạt giải 3 cuộc thi Quản lý năng lượng trong công nghiệp và tòa nhà năm 2012

Than Dương Huy đạt giải 3 cuộc thi Quản lý năng lượng trong công nghiệp và tòa nhà năm 2012

 05:54 04/05/2013

Cùng với tốc độ phát triển của đô thị, nhiều doanh nghiệp công nghiệp, tòa nhà đang mọc lên ngày càng nhiều, kéo theo nhu cầu tiêu thụ năng lượng và làm suy thoái môi trường. Vì vậy, sử dụng năng lượng hiệu quả trong công nghiệp không chỉ giúp tiết kiệm điện năng, giảm thiểu chi phí mà còn góp phần bảo vệ môi trường.
Hầm lò 1: Dồn toàn tâm, lực cho Khe Chàm II - IV

Hầm lò 1: Dồn toàn tâm, lực cho Khe Chàm II - IV

 02:10 11/01/2013

Ngành Than đang chủ trương chuyển hướng từ tăng trưởng nóng sang tăng trưởng xanh, từ phát triển chiều rộng sang chiều sâu. Các mỏ lộ thiên vùng Quảng Ninh cũng có xu hướng chuyển sang khai thác hầm lò. Khi nguồn than lộ thiên ngày một cạn kiện, việc chuyển dịch này là điều tất yếu, vừa giúp tận thu nguồn tài nguyên, vừa bảo đảm môi trường sinh thái. Nhằm chủ động trong thi công, đẩy nhanh tiến độ xây dựng mỏ mới cũng như phát huy cao nhất năng lực trong nước, Ngành đã thí điểm đầu tư xây dựng một số mỏ giếng đứng do các đơn vị trong nước tự thiết kế, thi công và cung cấp thiết bị, có liên danh hoặc thuê nhà thầu phụ nước ngoài.
Ảnh minh họa

Nâng cao năng lực khai thác than hầm lò

 03:38 11/12/2012

Trong lộ trình phát triển của ngành than, việc hiện đại hóa các mỏ than hầm lò là yếu tố quan trọng, phục vụ đắc lực sự nghiệp CNH, HÐH đất nước.
Hòn Gai rạng rỡ những nụ cười

Hòn Gai rạng rỡ những nụ cười

 19:18 19/11/2012

Có lẽ, những ai theo dõi Tạp chí Than - Khoáng sản đều đặn sẽ thấy Than Hòn Gai nổi lên như “một hiện tượng” trong các Công ty sản xuất than của Vinacomin. Có nhiều cách suy đoán khác nhau, không ít người cho rằng do “đời gặp vỉa”? Song xin thưa, ruộng mỏ của Công ty già nửa thế kỷ này không thuộc diện hào phóng, con nhà giầu. Vậy điều gì đã làm nên một Than Hòn Gai mà dù có thích hay chưa thích, khó ai phủ nhận được tầm vóc và sự phát triển đáng nể của họ?
Đồng Chí Nguyễn Đình Đức, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn triển khai Nghị quyết nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Nghị quyết của Đảng ủy Tập đoàn Vinacomin về việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

 20:33 29/05/2012

Đảng ủy Tập đoàn Vinacomin vừa ra Nghị quyết nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong đó nêu rõ, để đảm bảo nguồn nhân lực cho phát triển sản xuất những năm tới, đòi hỏi cả hệ thống chính trị của Tập đoàn phải vào cuộc, tạo được sự chuyển biến tích cực trong quy hoạch đào tạo nguồn nhân lực.
Phối cảnh nhà điều hành Công ty than Hạ Long tại Quảng trường 12/11 (Cẩm Phả - Quảng Ninh)

Thông báo tuyển sinh trung cấp kỹ thuật nghề năm 2012

 21:58 17/05/2012

Căn cứ kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh năm 2012 và các năm tiếp theo Tập đoàn công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam giao cho Công ty TNHH MTV Than Hạ Long - Vinacomin. Năm 2012, Công ty TNHH MTV Than Hạ Long - Vinacomin tuyển sinh trung cấp các nghề: Kỹ thuật Khai thác mỏ hầm lò, kỹ thuật Xây dựng mỏ hầm lò
Chọn năm 2012 là năm cải cách cơ chế quản lý lao động tiền lương và tăng năng suất lao động

Chọn năm 2012 là năm cải cách cơ chế quản lý lao động tiền lương và tăng năng suất lao động

 20:57 17/05/2012

Năm 2012, Tập đoàn đặt ra 4 mục tiêu cho công tác lao động tiền lương là: Giữ vững ổn định việc làm và thu nhập của người lao động, đóng góp tích cực vào việc hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu SXKD năm; Tái cơ cấu lực lượng lao động trong toàn Tập đoàn để đảm bảo nhu cầu nguồn nhân lực cho yêu cầu phát triển bền vững của Tập đoàn; Giảm tỷ lệ thợ lò xin thôi việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, và quan trọng nhất là tiến hành cải cách cơ chế quản lý lao động tiền lương và tăng năng suất lao động.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở Công ty Than Hòn Gai: Sức mạnh của "nguồn lực thứ tư"

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở Công ty Than Hòn Gai: Sức mạnh của "nguồn lực thứ tư"

 23:26 13/05/2012

Tầm vóc và sự phát triển của Công ty Than Hòn Gai đang phụ thuộc vào các yếu tố nào và yếu tố nào quan trọng nhất?
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây