Than Hạ Long phấn đấu hoàn thành kế hoạch 6 tháng đầu năm 2014

Than Hạ Long phấn đấu hoàn thành kế hoạch 6 tháng đầu năm 2014

 04:40 20/06/2014

Vào thời điểm giữa tháng 6 này, ở các tổ đội, phân xưởng của Công ty Than Hạ Long đang dấy lên các phong trào thi đua sôi nổi, nỗ lực quyết tâm vượt khó, phấn đấu hoàn thành toàn diện kế hoạch 6 tháng đầu năm 2014.
Chọn năm 2012 là năm cải cách cơ chế quản lý lao động tiền lương và tăng năng suất lao động

Chọn năm 2012 là năm cải cách cơ chế quản lý lao động tiền lương và tăng năng suất lao động

 20:57 17/05/2012

Năm 2012, Tập đoàn đặt ra 4 mục tiêu cho công tác lao động tiền lương là: Giữ vững ổn định việc làm và thu nhập của người lao động, đóng góp tích cực vào việc hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu SXKD năm; Tái cơ cấu lực lượng lao động trong toàn Tập đoàn để đảm bảo nhu cầu nguồn nhân lực cho yêu cầu phát triển bền vững của Tập đoàn; Giảm tỷ lệ thợ lò xin thôi việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, và quan trọng nhất là tiến hành cải cách cơ chế quản lý lao động tiền lương và tăng năng suất lao động.
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây