Công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên là một yêu cầu khách quan, đồng thời là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của mỗi tổ chức đảng, nhằm bổ sung lực lượng đảng viên có chất lượng, trẻ hoá đội ngũ, bảo đảm tính kế thừa và phát triển của Đảng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong mỗi giai đoạn cách mạng. Phát triển đảng viên, nâng cao chất lượng đảng viên chính là nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, củng cố lòng tin của nhân dân đối với Đảng. Xác định tầm quan trọng của công tác này, những năm qua, Đảng bộ Công ty Than Hạ Long - TKV luôn chú trọng công tác tạo nguồn và phát triển đảng viên mới, trong đó ưu tiên đối tượng là công nhân lao động chính trong các doanh nghiệp. Phát triển đảng viên đảm bảo cả về số lượng và chất lượng đã tạo ra lực lượng nòng cốt, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, hoàn thành tốt nhiệm vụ, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị được giao.
Đảng bộ Công ty Than Hạ Long được thành lập từ năm 1996 với 240 đảng viên sinh hoạt tại 07 chi bộ trực thuộc, trải qua 28 năm xây dựng, trưởng thành, xuyên suốt cùng với sự phát triển của Công ty, đến nay Đảng bộ là một trong những Đảng bộ lớn có số lượng đảng viên đông nhất của Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam với 1072 đảng viên sinh hoạt tại 38 chi bộ trực thuộc. Trong những năm qua, ngoài việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh thì công tác phát triển đảng viên đã và đang được Đảng bộ Công ty chú trọng đẩy mạnh thực hiện, vì đây là một trong những nhiệm vụ chính trị quan trọng để bổ sung nguồn lực và nâng cao sức chiến đấu của Đảng, góp phần xây dựng tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh, thúc đẩy Công ty phát triển bền vững.
Trong nhiệm kỳ 2020 - 2025 với những khó khăn tác động đến như dịch bệnh Covid -19, diện sản xuất của đơn vị ngày càng xuống sâu, đi xa, khâu tuyển dụng lao động khó khăn, gây ảnh hưởng không nhỏ đến nguồn kết nạp đảng viên, nhất là đảng viên trong độ tuổi thanh niên. Tuy nhiên với sự quan tâm lãnh đạo chỉ đạo sát sao của cấp ủy các cấp và lãnh đạo Tập đoàn TKV, Đảng bộ Công ty Than Hạ Long đã chỉ đạo sát công tác bồi dưỡng, xây dựng để tạo nguồn phát triển đảng viên mới, trong đó ưu tiên đối tượng là thợ lò, lực lượng lao động chính của Công ty; triển khai nhiều giải pháp, như tăng cường tuyên truyền, giáo dục truyền thống cách mạng, truyền thống công nhân mỏ, học tập lý luận chính trị trong cán bộ, đảng viên... Hàng năm đều ban hành kế hoạch chỉ đạo rà soát nguồn quần chúng ưu tú để phát triển đảng viên ở tất cả các chi bộ với các chỉ tiêu nguồn bồi dưỡng đối tượng kết nạp, nguồn phát triển đảng và hàng năm rà soát cử từ 60 đến 70 quần chúng ưu tú từ các tổ chức giới thiệu để tham gia học lớp bồi dưỡng đối tượng kết nạp đảng tạo được nguồn dự bị để tiếp tục theo dõi, bồi dưỡng lý luận chính trước khi xem xét kế nạp đảng.
Căn cứ vào Nghị quyết hằng năm của Đảng bộ Công ty, các chi bộ trực thuộc đã chủ động xây dựng và ban hành Nghị quyết về thực hiện nhiệm vụ chính trị của chi bộ, giao nhiệm vụ cụ thể cho chuyên môn, các tổ chức đoàn thể thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng, nhất là công tác phát triển Đảng, vì đây là một trong những tiêu chí để đánh giá chất lượng tổ chức đảng cuối năm. Trong đó, đặc biệt quan tâm đến quần chúng ưu tú là lực lượng tri thức trẻ, đoàn viên thanh niên, đạt được thành tích xuất sắc trong phong trào lao động sản xuất, xây dựng hình ảnh “Người Thợ mỏ - Người Chiến sĩ” gắn với học tập và làm theo Bác, từ đó phát hiện những quần chúng tiêu biểu, gương mẫu, xem xét kết nạp vào Đảng. Ngoài ra, chi bộ phải tích cực tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, phẩm chất đạo đức lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, định hướng cho quần chúng có động cơ đúng đắn phấn đấu vào Đảng, thấm nhuần được tầm quan trọng của Đảng, từ đó có cái nhìn đúng, nhận thức được vai trò, trách nhiệm của bản thân khi trở thành người đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam. Tại các buổi sinh hoạt thường kỳ hằng tháng, cấp uỷ chi bộ đã thường xuyên đưa công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên vào nội dung cuộc họp để tổ chức triển khai thực hiện. Các tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên trong đơn vị phải có trách nhiệm tuyên truyền, hướng dẫn, kèm cặp nguồn quần chúng; chọn lựa quần chúng ưu tú nhất để giới thiệu xem xét kết nạp đảng.
Với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, đến thời điểm hiện nay Đảng bộ Công ty Than Hạ Long đã kết nạp được 224 đảng viên mới hoàn thành vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty với tổng số 1072 đảng viên toàn Đảng bộ. Công tác kết nạp đảng viên mới hàng năm đều được Đảng bộ Công ty chỉ đạo tổ chức bài bản, trang trọng, đúng quy định; đối với một số năm gần đây Đảng bộ Công ty tổ chức kết nạp tập trung tại các di tích lịch sử, các địa chỉ đỏ như Tuyên Quang, Thái Nguyên, Quảng Ninh để qua đó giáo dục sâu sắc hơn nữa truyền thống cách mạng cho người đảng viên.
Phát huy những truyền thống, thành tích đã đạt được, trong nhiệm kỳ mới của Đại hội Đảng bộ Công ty Than Hạ Long khóa VIII, nhiệm kỳ 2025- 2030, công tác xây dựng, phát triển đảng sẽ tiếp tục được đẩy mạnh thực hiện tốt hơn nữa. Các chi bộ trực thuộc sẽ tiếp tục làm tốt công tác tạo nguồn, giới thiệu về Đảng bộ Công ty những quần chúng ưu tú nhất xem xét kết nạp đảng, góp phần xây dựng Đảng bộ Công ty Than Hạ Long - TKV ngày càng trong sạch, vững mạnh, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao./.
Tác giả: Hồ Sĩ Long