CÔNG TY THAN HẠ LONG - TKV: ĐƠN VỊ TIÊN PHONG TRONG CÔNG NGHỆ KHAI THÁC HẦM LÒ

1. Tổng quan chung và Thông tin liên hệ

Công ty Than Hạ Long - TKV là Chi nhánh trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV). Với bề dày lịch sử phát triển, Công ty đang khẳng định vị thế dẫn đầu của Tập đoàn trong lĩnh vực khai thác than hầm lò, đóng góp quan trọng vào an ninh năng lượng quốc gia.

• Giám đốc Công ty: Phạm Duy Hưng.

• Trụ sở: Số 38 tổ 15 khu 1B, phường Cửa Ông, TP. Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh.

• Điện thoại: 0203.3968.198 / 02033.968.993 | Fax: 0203.3936.830.

• Email: admin@halongcoal.com.vn | Website: http://halongcoal.com.vn.

2. Lịch sử hình thành và Các cột mốc phát triển chiến lược

Hành trình phát triển của Công ty trải qua hai giai đoạn chuyển mình chiến lược: 

Giai đoạn 1 (1988 – 1994): Đặt nền móng gian khó

• Thành lập: Ngày 08/01/1988, UBND tỉnh Quảng Ninh thành lập Liên hiệp than Quảng Ninh (tiền thân của Công ty) gồm Xí nghiệp than Cẩm Phả và mỏ than Suối Lại. 

• Mở rộng quy mô: Thành lập Mỏ than Hà Ráng (02/4/1988) và Cảng Sa Tô (15/9/1988). Sản lượng giai đoạn 1988–1991 đạt 150 - 200 nghìn tấn/năm.

• Đổi tên & Xuất khẩu: Ngày 26/9/1992, đơn vị đổi tên thành Công ty than Quảng Ninh. Sản lượng nâng lên 300 nghìn tấn/năm, mở rộng xuất khẩu sang Nhật Bản, Hàn Quốc, Châu Âu.... Năm 1994, tiếp nhận thêm xí nghiệp Đông Triều và Hoành Bồ.

Giai đoạn 2 (1995 đến nay): Hội nhập, Tái cơ cấu và Bứt phá công nghệ

• Mô hình 2 cấp: Ngày 01/1/1995, Công ty chuyển về trực thuộc Tổng Công ty than Việt Nam (nay là TKV), vận hành theo mô hình 2 cấp (có cấp xí nghiệp trung gian). Năm 2003, đơn vị chính thức đổi tên thành Công ty than Hạ Long.

• Bước ngoặt mô hình 1 cấp (2013): Ngày 18/12/2013, Tập đoàn TKV ban hành Quyết định số 2369/QĐ-VINACOMIN chuyển đổi Công ty sang mô hình quản lý một cấp. Quyết định này loại bỏ hoàn toàn cấp Xí nghiệp trung gian, tinh gọn bộ máy, tối ưu hóa công tác chỉ đạo trực tiếp từ Công ty đến các phân xưởng.

3. Lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh

Hệ sinh thái sản xuất kinh doanh đa dạng của Công ty bao gồm:

• Khai thác, thu gom, sàng tuyển và chế biến than cứng (Mũi nhọn cốt lõi).

• Khai thác quặng sắt, đá, cát, sỏi, đất sét và dịch vụ hỗ trợ khai thác mỏ.

• Kinh doanh vận tải hành khách đường bộ, vận tải hàng hóa đường sắt.

• Cung ứng dịch vụ hỗ trợ vận tải đường thủy và logistics.

4. Tiềm lực doanh nghiệp: Quy mô tổ chức, Công nghệ và Khai trường

Cơ cấu tổ chức tinh gọn (Mô hình 1 cấp)

Vận hành hiệu quả mô hình 1 cấp từ năm 2013, bộ máy Công ty được chuẩn hóa trực tiếp:

• Khối phòng ban: 13 phòng chuyên môn và 01 Ban Quản lý dự án.

• Khối sản xuất: 23 phân xưởng trực tiếp (4 đào lò, 11 khai thác, 3 vận tải lò, 5 phục vụ phụ trợ).

• Lực lượng lao động: 3.638 người (Lao động công nghệ chiếm 66,2% với 2.408 người; gồm 1.668 thợ lò và 461 cơ điện lò).

Công nghệ và Khai trường sản xuất

Công ty tập trung tài lực khai thác tại 02 khai trường hầm lò lớn: Bắc Cọc Sáu và Khe Chàm II-IV. Than Hạ Long đi đầu trong cơ giới hóa với 9 lò chợ giá khung và 1 lò chợ cơ giới hóa đồng bộ. Hệ thống đào lò, khai thác, sàng tuyển, vận tải than và đất đá được khép kín bằng công nghệ tiên tiến.

5. Các chỉ tiêu kinh tế - kỹ thuật và Kế hoạch phát triển

Sự đầu tư công nghệ song hành cùng quản trị tinh gọn mang lại đà tăng trưởng vững chắc:

• Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026: 

• Sản lượng than khai thác: 2.100.000 tấn than.

• Sản lượng than tiêu thụ: 2.058.000 tấn/năm 

• Mét lò đào: 20.745 mét/năm.

• Tổng doanh thu: 3.633 tỷ đồng/năm.

• Tiền lương bình quân: 20,719 triệu đồng/người/tháng (Riêng thợ lò đạt 23,578 triệu đồng/người/tháng).

Định hướng kế hoạch năm 2027: Tối ưu hóa quy trình quản trị 1 cấp, gia tăng hệ số an toàn hầm lò để giữ vững đà tăng trưởng, bứt phá các cột mốc sản lượng mới.

6. Chế độ phúc lợi và Chính sách nhân lực

Đời sống người lao động

• Hệ thống xe đưa đón thợ mỏ tận nơi theo tuyến cố định.

• Chung cư thợ mỏ hiện đại, nhà ăn tập thể đạt chuẩn, nhà thi đấu thể thao nâng cao đời sống tinh thần.

• Cấp phát trang bị BHLĐ, bình tự cứu nghiêm ngặt; vận hành khu tắm giặt sấy tự động.

• Dây chuyền hỗ trợ đi lại, vận chuyển vật tư hầm lò giúp giảm tối đa sức lao động chân tay.

Tư vấn, tuyển sinh và đào tạo nghề mỏ

Quy trình tuyển sinh, đào tạo và tiếp nhận lao động được thực hiện khép kín:

• Học nghề: Hỗ trợ hồ sơ, đưa đón ăn ở tại trường; tổ chức thực tế và chăm lo dịp lễ Tết.

• Thực tập: Khám sức khỏe, huấn luyện an toàn 2 bước, bố trí thợ bậc cao kèm cặp trực tiếp.

• Thử việc & Ký HĐLĐ: Huấn luyện an toàn nghiêm ngặt trước khi ký hợp đồng chính thức, mở ra cơ hội nghề nghiệp bền vững.

7. Tầm nhìn chiến lược và Danh hiệu cao quý

Than Hạ Long định hướng đẩy mạnh tiến bộ khoa học công nghệ, tin học hóa đồng bộ vào sản xuất; cam kết giữ vững an toàn lao động và bảo vệ cảnh quan môi trường.

Danh hiệu cao quý: Huân chương Lao động hạng Ba (1998), Huân chương Lao động hạng Nhì (2010). Công ty Than Hạ Long - TKV luôn là đối tác tin cậy, là "mái nhà chung" lý tưởng của các thế hệ thợ mỏ!