Áp dụng chuyển đổi số tại Công ty Than Hạ Long - TKV: Động lực cho sự phát triển bền vững

Với trụ sở tại Số 38, tổ 15, khu 1B, phường Cửa Ông, tỉnh Quảng Ninh, Công ty Than Hạ Long - TKV đã và đang trải qua một quá trình chuyển đổi số toàn diện, tác động đến mọi khía cạnh hoạt động của công ty. 

1. Tối ưu hóa quy trình sản xuất và quản lý 

Chuyển đổi số đã giúp Công ty Than Hạ Long tối ưu hóa quy trình sản xuất và quản lý một cách đáng kể. Việc ứng dụng các công nghệ thông tin tiên tiến như hệ thống quản lý văn bản và điều hành tác nghiệp tích hợp chữ ký số đã giúp đơn giản hóa các quy trình hành chính, giảm thiểu thời gian xử lý và tăng cường tính minh bạch trong hoạt động của công ty. Hơn nữa, việc triển khai hệ thống quan trắc khí mỏ tự động đã giúp nâng cao hiệu quả giám sát an toàn lao động trong quá trình khai thác than. Điều này không chỉ đảm bảo an toàn cho người lao động mà còn góp phần nâng cao năng suất lao động thông qua việc giảm thiểu các sự cố liên quan đến an toàn.

 2. Nâng cao hiệu quả quản lý tài nguyên

 Chuyển đổi số cũng đã mang lại những cải thiện đáng kể trong việc quản lý tài nguyên của Công ty Than Hạ Long. Việc xây dựng kho dữ liệu tập trung và ứng dụng các công cụ báo cáo thông minh đã giúp công ty có cái nhìn tổng quan về tài nguyên thiên nhiên mà Công ty đang khai thác. Hệ thống quản lý và khai thác dữ liệu địa chất than đã trở thành một công cụ quan trọng trong việc quản trị tài nguyên hiệu quả. Điều này không chỉ giúp công ty tối ưu hóa quá trình khai thác mà còn đảm bảo tính bền vững trong dài hạn thông qua việc sử dụng hợp lý tài nguyên thiên nhiên.

3. Cải thiện mối quan hệ với khách hàng

Áp dụng chuyển đổi số cũng đã giúp Công ty Than Hạ Long cải thiện đáng kể mối quan hệ với khách hàng. Việc triển khai hệ thống hóa đơn điện tử đã tạo ra sự thuận tiện cho cả khách hàng và công ty trong quá trình giao dịch. Ngoài ra, việc áp dụng các nền tảng trực tuyến để cung cấp thông tin về sản phẩm và dịch vụ cũng đã giúp tăng cường sự tương tác giữa công ty và các đơn vị bạn. 

 4. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

 Chuyển đổi số cũng đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Than Hạ Long. Việc tổ chức đào tạo trực tuyến và cung cấp các khóa học về kỹ năng số đã giúp người lao động cập nhật kiến thức và kỹ năng cần thiết để đáp ứng yêu cầu của môi trường làm việc hiện đại. Hơn nữa, việc áp dụng các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI) và học máy (Machine Learning) trong quá trình đào tạo cũng đã giúp cá nhân hóa trải nghiệm học tập cho từng người lao động, từ đó nâng cao hiệu quả đào tạo. 

5. Đảm bảo an toàn lao động và bảo vệ môi trường

 Áp dụng chuyển đổi số cũng là một yếu tố quan trọng trong việc đảm bảo an toàn lao động và bảo vệ môi trường tại Công ty Than Hạ Long. Việc triển khai hệ thống tự động hóa điều khiển tập trung trong khai thác, vận chuyển, sàng tuyển than và xử lý môi trường đã giúp giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động. Ngoài ra, việc áp dụng các giải pháp giảm thiểu ô nhiễm và hoàn nguyên môi trường sau khai thác cũng là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững của công ty. 

Kết luận:

Áp dụng chuyển đổi số tại Công ty Than Hạ Long là một bước đi chiến lược quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tối ưu hóa nguồn lực và đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của doanh nghiệp. Qua việc tối ưu hóa quy trình sản xuất và quản lý, nâng cao hiệu quả quản lý tài nguyên, cải thiện mối quan hệ với các đơn vị đối tác, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đảm bảo an toàn lao động cùng bảo vệ môi trường; Công ty Than Hạ Long -TKV đang từng bước khẳng định vị thế của mình trên thị trường than Việt Nam đồng thời đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế địa phương nói riêng