mây đen u ám
Xác định bối cảnh chuyển dịch năng lượng, yêu cầu bảo vệ môi trường và áp lực sản xuất an toàn là những thách thức mới, Đảng ủy Công ty coi công tác chính trị – tư tưởng là kim chỉ nam cho mọi hành động. Hằng năm, 100% cán bộ, đảng viên được học tập, quán triệt đầy đủ các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương, Tỉnh ủy Quảng Ninh và Đảng ủy TKV bằng nhiều hình thức linh hoạt như trực tiếp, trực tuyến và lồng ghép chuyên đề ngay tại hiện trường sản xuất. Các buổi sinh hoạt chuyên đề như “Đổi mới tư duy trong sản xuất xanh” hay “Xây dựng tác phong công nghiệp thời kỳ chuyển đổi số” đã trở thành diễn đàn để đảng viên, công nhân bày tỏ chính kiến, đề xuất sáng kiến. Hình thức hỏi – đáp nhanh, phát thanh và mạng xã hội nội bộ giúp thông tin lan tỏa kịp thời, tạo sự thống nhất cao trong toàn công ty.
Chương trình đào tạo ứng dụng Công nghệ AI vào công việc cho cán bộ Đoàn viên.
Đảng ủy đặc biệt coi trọng việc rèn luyện đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên, xem đây là yếu tố cốt lõi để củng cố niềm tin của người lao động. Phong trào “Mỗi đảng viên là tấm gương về kỷ luật và đồng tâm” được triển khai sâu rộng; các chi bộ duy trì tự phê bình và phê bình theo tinh thần “tự soi, tự sửa”. Nhiều tấm gương tiêu biểu đã lan tỏa sâu rộng, từ những đảng viên trực tiếp xuống lò cùng thợ mỏ trong các ca sản xuất khó, đến những cán bộ kỹ thuật trẻ dám thử nghiệm công nghệ mới để tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải. Văn hóa ứng xử “Trách nhiệm – Kỷ luật – Đồng thuận” đã trở thành tiêu chí quan trọng trong đánh giá đảng viên hằng năm, góp phần nâng cao kỷ luật lao động và tinh thần trách nhiệm của toàn bộ cán bộ, công nhân viên.
Đảng ủy Công ty Than Hạ Long - TKV tổ chức gặp mặt nguồn phát triển Đảng là đoàn viên thanh niên năm 2025.
Song song với đó, công tác dân vận được gắn liền với việc chăm lo đời sống thợ mỏ. Đảng ủy duy trì mô hình “Tổ dân vận tại chỗ” trong từng phân xưởng, giúp nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng và kiến nghị của công nhân. Những buổi đối thoại định kỳ giữa Ban Giám đốc và công nhân viên đã trở thành thông lệ, bảo đảm mọi vướng mắc được giải quyết từ gốc. Chương trình “Mỗi tuần một sáng kiến” khuyến khích công nhân đóng góp giải pháp cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm vật tư, nâng cao năng suất. Chính từ những phong trào dân vận này, nhiều công nhân trẻ đã phấn đấu vào Đảng, góp phần trẻ hóa đội ngũ; đến nay, Đảng bộ Công ty đã có gần 1.100 đảng viên sinh hoạt tại 38 chi bộ.
Công tác kiểm tra, giám sát cũng được thực hiện nghiêm minh. Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy kiên trì phương châm “giám sát mở rộng, kiểm tra trọng tâm”, chú trọng vào các lĩnh vực quản lý vật tư, đầu tư thiết bị, an toàn mỏ – những nơi dễ phát sinh tiêu cực. Kết luận kiểm tra được công khai và khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân thực hiện tốt, tạo hiệu ứng tích cực, nâng cao ý thức chấp hành trong toàn đơn vị. Nhiều năm liền, công ty không để xảy ra vụ việc tiêu cực nghiêm trọng, giữ vững danh hiệu “Đảng bộ trong sạch, vững mạnh” theo đánh giá của Đảng ủy Than Quảng Ninh.
Cùng với đó, các giải pháp phòng chống tham nhũng, lãng phí được triển khai đồng bộ và gắn với chuyển đổi số. Hệ thống quản trị số được áp dụng toàn diện, từ khâu khai thác, vận chuyển đến tiêu thụ than, bảo đảm mọi công đoạn đều được giám sát bằng dữ liệu minh bạch. Quy trình đấu thầu, mua sắm được công khai rõ ràng; các khoản chi tiêu, quỹ phúc lợi được thông tin đến từng tổ, đội sản xuất. Nhờ đó, tình trạng thất thoát tài nguyên, lãng phí vật tư đã giảm rõ rệt, củng cố niềm tin của người lao động và các đối tác đối với tổ chức Đảng và Ban lãnh đạo công ty.
Những nỗ lực trong công tác Đảng đã góp phần trực tiếp vào thành quả sản xuất kinh doanh. Năm 2024, Công ty Than Hạ Long đạt sản lượng khai thác than nguyên khai khoảng 1,91 triệu tấn, tiêu thụ khoảng 1,891 triệu tấn, đào mới hơn 20.180 mét lò, doanh thu đạt khoảng 3.286 tỷ đồng. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 19 đến 19,7 triệu đồng mỗi tháng, riêng thợ lò trên 21 triệu đồng và nhiều cá nhân tiêu biểu thu nhập trên 25 triệu đồng. Những con số này khẳng định công tác xây dựng Đảng đã thực sự gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất, tạo động lực mạnh mẽ cho hàng nghìn cán bộ, công nhân viên.
Không chỉ hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, Công ty còn tích cực phối hợp với chính quyền địa phương và các doanh nghiệp bạn để chia sẻ kinh nghiệm về quản trị mỏ xanh, chuyển đổi số, bảo vệ môi trường. Nhiều đoàn công tác và chương trình giao lưu với doanh nghiệp trong và ngoài nước đã góp phần quảng bá hình ảnh “Người thợ mỏ Quảng Ninh” năng động, hiện đại, đưa thương hiệu TKV vươn xa. Đảng ủy cũng coi công tác cán bộ ngang tầm với nhiệm vụ sản xuất. Việc quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ được thực hiện công khai, minh bạch, lấy hiệu quả công việc làm thước đo, đồng thời chú trọng phát hiện và bồi dưỡng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ kỹ thuật cao, bảo đảm tính kế thừa và đổi mới trong lãnh đạo.
Những kết quả trên đã góp phần quan trọng vào thành tựu chung của tỉnh Quảng Ninh, địa phương nhiều năm liền dẫn đầu cả nước về cải cách hành chính, phát triển kinh tế gắn với bảo vệ môi trường. Đảng bộ tỉnh đề ra các nhiệm vụ trọng tâm: chính trị vững, tư tưởng thông, dân đồng thuận; kiểm tra mạnh, kỷ luật nghiêm, phát triển bền vững; chuyển đổi số, kinh tế xanh, an sinh xã hội. Công ty Than Hạ Long đã cụ thể hóa những chủ trương ấy bằng các mô hình, phong trào và sáng kiến thiết thực, đóng góp vào việc giữ vững an ninh năng lượng quốc gia và nâng cao chất lượng sống cho người lao động mỏ.
Thực tiễn tại Công ty Than Hạ Long chứng minh rằng đặt công tác xây dựng Đảng ở vị trí trung tâm, gắn với sản xuất và chăm lo người lao động chính là chìa khóa để vượt qua mọi khó khăn, thử thách. Từ những việc khó như chuyển đổi công nghệ khai thác thân thiện môi trường, tiết kiệm tài nguyên, đến những việc mới như áp dụng quản trị số toàn diện, tất cả đều mang đậm dấu ấn lãnh đạo của Đảng ủy. Với bản lĩnh chính trị kiên định, phương thức lãnh đạo đổi mới, dân vận khéo léo và đội ngũ cán bộ vững vàng, Đảng bộ Công ty Than Hạ Long - TKV tiếp tục khẳng định vai trò hạt nhân lãnh đạo, đóng góp xứng đáng vào sự phát triển năng động của ngành Than – Khoáng sản và sự thịnh vượng, bền vững của tỉnh Quảng Ninh.
Tác giả: Bùi Thị Minh Thùy - Đảng bộ Công ty Than Hạ Long - TKV
