bầu trời quang đãng
Hội nghị ở các Phân xưởng, Phòng ban Công ty nhìn chung đã có sự chuẩn bị kỹ về nội dung; đánh giá kết quả SXKD và xây dựng đơn vị năm 2025 được các đơn vị kiểm điểm đánh giá nghiêm túc, tìm ra được nguyên nhân mạnh, yếu trên cơ sở đó xác định rõ phương hướng, mục tiêu và biện pháp tổ chức thực hiện nhiệm vụ năm 2026.
Tại các Hội nghị này, Người lao động đã được thể hiện quyền dân chủ, được biết, được tham gia ý kiến, được quyết định và giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình tại đơn vị công tác.
Hầu hết các ý kiến Người lao động tập trung vào những vấn đề cụ thể, thiết thực như: Cải thiện điều kiện làm việc của đơn vị, công tác nghiệm thu trả điểm, Quy chế chi trả tiền lương, thi đua khen thưởng, bồi dưỡng thi nâng bậc và nâng bậc lương, quỹ phúc lợi…
Về dự hội nghị của các đơn vị, các đồng chí lãnh đạo Công ty đã lắng nghe, tiếp thu ý kiến của Người lao động và thể hiện cam kết nâng cao mức sống, điều kiện làm việc cho Người lao động. Thông qua thực hiện dân chủ trực tiếp tại Hội nghị Người lao động cùng xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, phát triển Công ty bền vững./.
Công ty bền vững./.
Tác giả: Thu Nguyệt - Thành Chung
