mây đen u ám
Ngày 25/7/2023, tại Trung tâm tổ chức Hội nghị Công ty, Công đoàn Công ty than Hạ Long đã tổ chức Gặp mặt kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 (1929 - 2023) và 35 năm ngày thành lập công đoàn Công ty Than Hạ Long 28/7 (1988 - 2023).
Các đại biểu dự buổi gặp mặt
Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty tặng hoa chúc mừng
Dự buổi gặp mặt có đại diện lãnh đạo Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam; các đồng chí nguyên là lãnh đạo Công đoàn Công ty qua các thời kỳ; các đồng chí lãnh đạo Công ty và các đại biểu là cán bộ, đoàn viên Công đoàn tiêu biểu xuất sắc trong Công ty.
Trình bày diễn văn kỷ niệm, đồng chí Đỗ Văn Hùng – Chủ tịch Công đoàn Công ty nêu rõ: Công đoàn Việt Nam, tiền thân là tổ chức Công hội đỏ Bắc kỳ được thành lập ngày 28/7/1929 tại số nhà 15, Phố Hàng Nón, Hà Nội. Kể từ khi ra đời đến nay, Công đoàn Việt Nam tuyệt đối trung thành với Đảng CSVN, với mục tiêu độc lập dân tộc và CNXH, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, công nhân viên chức lao động, phát huy tinh thần đoàn kết, tự lực, tự cường; tổ chức, vận động đoàn viên, người lao động đi đầu trong sự nghiệp đấu tranh vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh.
Được thành lập ngày 28/7/1988 (sau 6 tháng 20 ngày kể từ khi thành lập Công ty 08/01/1988). Công đoàn Công ty Than Hạ Long, tiền thân là Công đoàn Công ty Than Quảng Ninh. Trải qua chặng đường 35 năm có những giai đoạn thay đổi về cơ cấu, mô hình tổ chức hoạt động, những thăng trầm của hoạt động sản xuất kinh doanh. Công đoàn Công ty luôn đồng hành, cùng với sự phát triển của Công ty Than Hạ Long - TKV. Tập thể CBCNVCLĐ Công ty có ý chí vươn lên và có truyền thống đoàn kết, vượt khó sẵn sàng phấn đấu vượt qua những khó khăn, thách thức để làm lên thương hiệu Than Hạ Long như ngày hôm nay.
Đ/c Mạc Hồng Thanh - Chủ tịch Công đoàn Công ty khoá I, II và đầu khoá III phát biểu
1. Thời kỳ đầu tiên sau khi thành lập Liên hiệp Than Quảng Ninh (Công ty Than Hạ Long ngày nay), ngày 28/7/1988. Ban Chấp hành lâm thời khi đó gồm 09 đồng chí, do Đ/c Mạc Hồng Thanh làm Thư ký Công đoàn Công ty; Đ/c Đoàn Văn Thọ làm Phó Thư ký Công đoàn.
2. Ngày 06 tháng 01 năm 1989, Đại hội khóa I Công đoàn Liên hiệp Than Quảng Ninh bầu BCH gồm 13 đồng chí; Đ/c Mạc Hồng Thanh được bầu - Chủ tịch Công đoàn Công ty; Đ/c Đoàn Văn Thọ - Phó Chủ tịch. Thời kỳ này Công đoàn Công ty có 05 Công đoàn cơ sở trực thuộc đó là: (Công đoàn Mỏ than Suối Lại; Công đoàn XN Than Cẩm Phả; Công đoàn Mỏ than Hà Ráng; Công đoàn Cảng Sa Tô; Công đoàn Văn phòng Công ty.
3. Ngày 01/8/1991, Đại hội Công đoàn Liên hiệp Than Quảng Ninh khóa II bầu ra Ban Chấp hành gồm 11 đồng chí. Đ/c Mạc Hồng Thanh tiếp tục được bầu làm Chủ tịch Công đoàn Công ty, Đ/c Đoàn Văn Thọ - Phó Chủ tịch. Thời kỳ này Công đoàn Công ty có 10 Công đoàn cơ sở trực thuộc: (CĐ Mỏ than Suối Lại; CĐ Mỏ than Hà Ráng; CĐ Mỏ than Khe Tam; CĐ XN Chế biên Kinh doanh than; CĐ Mỏ than Thành Công; CĐ XN Than Cẩm Phả; CĐ Văn phòng Công ty; CĐ XN Than Hoành Bồ; CĐ XN Than Đông Triều; CĐ Mỏ than Bình Minh).
4. Từ đầu Khóa III đồng chí Mạc Hồng Thanh tiếp tục được bầu làm Chủ tịch; Đ/c Nguyễn Trọng Tùng làm Phó chủ tịch, đến ngày 21 Tháng 4 năm 1998, Đồng chí Mạc Hồng Thanh được nhà nước cho nghỉ hưu, Đ/c Nguyễn Vĩnh Ngọc được bầu làm Chủ tịch. Thời kỳ Khóa III có 10 Công đoàn cơ sở trực thuộc.
5. Đại hội Công đoàn Công ty Than Quảng Ninh khoá IV, nhiệm kỳ 2001 - 2003 Bầu ra Ban Chấp hành gồm 17 đồng chí; Đ/c Nguyễn Vĩnh Ngọc tiếp tục được bầu làm Chủ tịch Công đoàn Công ty; Đ/c Nguyễn Trọng Tùng làm Phó Chủ tịch
6. Đại hội Công đoàn Công ty Than Hạ Long khóa V, nhiệm kỳ 2003 - 2008. Bầu ra Ban Chấp hành gồm 19 đồng chí. Ban Thường vụ gồm 05 đồng chí: Đ/c Nguyễn Vĩnh Ngọc - Tiếp tục làm Chủ tịch Công đoàn Công ty; Đ/c Nguyễn Trọng Tùng - Phó Chủ tịch.
Từ ngày 31/7/2007, theo Quyết định của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, Công đoàn Công ty than Hạ Long được công nhận là công đoàn cấp trên cơ sở với 5.082 đoàn viên, 07 công đoàn cơ sở trực thuộc, 58 công đoàn bộ phận, 342 tổ công đoàn.
7. Đại hội Công đoàn Công ty Khóa VI, nhiệm kỳ (2008 - 2013) tổ chức ngày 18 tháng 3 năm 2008. Ban Chấp hành gồm 15 đồng chí; Đ/c Nguyễn Vĩnh Ngọc được bầu lại làm Chủ tịch Công đoàn Công ty; Đ/c Phạm Thị Nhung - Phó Chủ tịch; Đ/c Lương Văn Tới – Phó Chủ tịch.
Từ ngày 01/7/2008, Tập đoàn sắp xếp lại địa bàn hoạt động, Xí nghiệp Than Thành Công, Xí nghiệp Than Bình Minh chuyển về Công ty Than Hòn Gai; Xí nghiệp chế biến kinh doanh than chuyển về Kho vận Hòn Gai; Xí nghiệp Than Tân Lập từ Công ty Than Hòn Gai chuyển về Công ty than Hạ Long do đó Công đoàn Công ty có 05 Công đoàn cơ sở trực thuộc: (CĐ XN than Tân Lập, CĐ XN than Cẩm Thành, Khe Tam, CĐ XN than Hà Ráng và CĐ Văn phòng Công ty)
8. Đại hội Công đoàn Công ty khóa VII (Nhiệm kỳ 2013 - 2018), ngày 06 tháng 01 năm 2013. Bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty gồm 15 đồng chí; Đ/c Phạm Thị Nhung - được bầu làm Chủ tịch Công đoàn Công ty; Đ/c Phạm Văn Nguyên - Phó Chủ tịch. Thời kỳ này Công đoàn Công ty có 05 Công đoàn Cơ sở trực thuộc.
Đến ngày 01/10/2013, thực hiện đề án tái cơ theo quyết định 314 của Chính Phủ, Tập đoàn TKV quyết định chuyển đổi mô hình hoạt động của Công ty về 1 cấp. Theo đó Công đoàn Công ty chuyển từ Công đoàn cấp trên cơ sở về mô hình Công đoàn cơ sở với 4.886 đoàn viên, 51 công đoàn bộ phận, 197 tổ công đoàn.
Đến ngày 01/01/2016, Đ/c Đỗ Văn Hùng được bầu bổ sung là Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty.
9. Đại hội Công đoàn Công ty khóa VIII, ngày 23 tháng 3 năm 2018. Ban Chấp hành gồm 15 đồng chí; Đ/c Phạm Văn Nguyên được bầu làm Chủ tịch Công đoàn Công ty; Đ/c Đỗ Văn Hùng - Phó Chủ tịch; Đ/c Phạm Quý Dân - Phó Chủ tịch.
10. Đại hội Công đoàn Công ty khóa IX, nhiệm kỳ 2023-2028 được tổ chức vào ngày 06 tháng 4 năm 2023. Ban Chấp hành gồm 15 đồng chí và tại Phiên họp BCH công đoàn Công ty lần thứ nhất Đ/c Đỗ Văn Hùng được bầu làm Chủ tịch; Đ/c Phạm Quý Dân - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty.
Kể từ ngày thành lập đến nay, trải qua chặng đường 35 năm phấn đấu, phát triển, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam; sự lãnh đạo của Đảng ủy Công ty; sự phối hợp của cơ quan Chuyên môn và các tổ chức chính trị trong Công ty cùng các đơn vị Công đoàn trong vùng Hạ Long, Cẩm Phả. Hoạt động Công đoàn Công ty Than Hạ Long đã không ngừng đổi mới và dần hoàn thiện đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đặt ra, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, xây dựng đội ngũ công nhân có tác phong công nghiệp phù hợp với tình hình mới, góp phần tích cực vào việc xây dựng Công ty ngày càng lớn mạnh và phát triển bền vững.
Trong quá trình hoạt động, Công đoàn Công ty Than Hạ Long luôn bám sát thực hiện 3 chức năng nhiệm vụ đó là: Đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; Đại diện và tổ chức người lao động tham gia quản lý cơ quan, đơn vị; Tổ chức, giáo dục động viên người lao động phát huy vai trò làm chủ tập thể, thực hiện nghĩa vụ công dân, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Công đoàn Công ty cùng với Chuyên môn thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở như tổ chức Hội nghị Người lao động, hoạt động đối thoại định kỳ, tiếp đoàn viên, tư vấn pháp luật cho người lao động. Thông qua đó nhằm phát huy trách nhiệm, trí tuệ của Tập thể CBCNVCLĐ vì mục tiêu đảm bảo việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo AT-VSLĐ; nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cho người lao động.
Trong những năm qua, Công đoàn Công ty Than Hạ Long đã tổ chức nhiều phong trào thi đua như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, Phong trào “Sáng - Thoáng - Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo AT-VSLĐ”; Phong trào xây dựng “Văn hóa doanh nghiệp”; Phong trào nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; Vận động hưởng ứng Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Đặc biệt quan tâm tổ chức Tháng công nhân - Tháng hành động về AT-VSLĐ với nhiều hoạt động thiết thực. Bằng tinh thần quyết tâm cao và các giải pháp biện pháp thực hiện tốt phong trào thi đua đã tập hợp, động viên được tập thể, cán bộ CNLĐ vượt qua thách thức, khó khăn, phát huy truyền thống kỷ luật và đồng tâm của thợ mỏ anh hùng, hăng hái thi đua yêu nước, hoàn thành toàn diện các mục tiêu, nhiệm vụ đặt ra.
Thực hiện chủ trương tái cơ cấu của Tập đoàn TKV, Công đoàn Than -Khoáng sản Việt Nam, Công đoàn Công ty than Hạ Long không ngừng đổi mới hoạt động và sắp xếp lại tổ chức bộ máy phù hợp với đặc điểm tình hình của từng giai đoạn. Từ chỗ có 10 cán bộ công đoàn chuyên trách thời điểm chuyển đổi mô hình về Công đoàn Cơ sở (ngày 01/10/2013), Công đoàn Công ty đã chủ động tham gia với chuyên môn sắp xếp việc làm, đảm bảo quyền lợi của cán bộ Công đoàn chuyên trách khi chuyển đổi vị trí công tác cùng với việc sắp xếp lao động chung của Công ty. Đến nay cán bộ Công đoàn chuyên trách của Công đoàn Công ty còn 03 đồng chí theo quy định của cấp trên.
Qua chặng đường 35 năm xây dựng và phát triển, các cấp Công đoàn Công ty đã hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần tích cực vào sự nghiệp xây dựng, phát triển Công ty Than Hạ Long ngày càng lớn mạnh. Với những thành tích đã đạt được, trong những năm qua, nhiều tập thể, cá nhân đã được Thủ tướng Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam; Liên đoàn Lao động Tỉnh Quảng Ninh tặng thưởng cờ, Bằng khen, Bằng Lao động sáng tạo, Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”. Đặc biệt, nhân kỷ niệm 85 năm, ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2014) Công đoàn Công ty vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba; Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng cờ vững mạnh toàn diện; nhiều năm đạt cờ thi đua xuất sắc chuyên đề, toàn diện. Điều đó khẳng định Công đoàn Than Hạ Long không ngừng trưởng thành và phát triển.
2. Ngày 06 tháng 01 năm 1989, Đại hội khóa I Công đoàn Liên hiệp Than Quảng Ninh bầu BCH gồm 13 đồng chí; Đ/c Mạc Hồng Thanh được bầu - Chủ tịch Công đoàn Công ty; Đ/c Đoàn Văn Thọ - Phó Chủ tịch. Thời kỳ này Công đoàn Công ty có 05 Công đoàn cơ sở trực thuộc đó là: (Công đoàn Mỏ than Suối Lại; Công đoàn XN Than Cẩm Phả; Công đoàn Mỏ than Hà Ráng; Công đoàn Cảng Sa Tô; Công đoàn Văn phòng Công ty.
3. Ngày 01/8/1991, Đại hội Công đoàn Liên hiệp Than Quảng Ninh khóa II bầu ra Ban Chấp hành gồm 11 đồng chí. Đ/c Mạc Hồng Thanh tiếp tục được bầu làm Chủ tịch Công đoàn Công ty, Đ/c Đoàn Văn Thọ - Phó Chủ tịch. Thời kỳ này Công đoàn Công ty có 10 Công đoàn cơ sở trực thuộc: (CĐ Mỏ than Suối Lại; CĐ Mỏ than Hà Ráng; CĐ Mỏ than Khe Tam; CĐ XN Chế biên Kinh doanh than; CĐ Mỏ than Thành Công; CĐ XN Than Cẩm Phả; CĐ Văn phòng Công ty; CĐ XN Than Hoành Bồ; CĐ XN Than Đông Triều; CĐ Mỏ than Bình Minh).
4. Từ đầu Khóa III đồng chí Mạc Hồng Thanh tiếp tục được bầu làm Chủ tịch; Đ/c Nguyễn Trọng Tùng làm Phó chủ tịch, đến ngày 21 Tháng 4 năm 1998, Đồng chí Mạc Hồng Thanh được nhà nước cho nghỉ hưu, Đ/c Nguyễn Vĩnh Ngọc được bầu làm Chủ tịch. Thời kỳ Khóa III có 10 Công đoàn cơ sở trực thuộc.
5. Đại hội Công đoàn Công ty Than Quảng Ninh khoá IV, nhiệm kỳ 2001 - 2003 Bầu ra Ban Chấp hành gồm 17 đồng chí; Đ/c Nguyễn Vĩnh Ngọc tiếp tục được bầu làm Chủ tịch Công đoàn Công ty; Đ/c Nguyễn Trọng Tùng làm Phó Chủ tịch
6. Đại hội Công đoàn Công ty Than Hạ Long khóa V, nhiệm kỳ 2003 - 2008. Bầu ra Ban Chấp hành gồm 19 đồng chí. Ban Thường vụ gồm 05 đồng chí: Đ/c Nguyễn Vĩnh Ngọc - Tiếp tục làm Chủ tịch Công đoàn Công ty; Đ/c Nguyễn Trọng Tùng - Phó Chủ tịch.
Từ ngày 31/7/2007, theo Quyết định của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, Công đoàn Công ty than Hạ Long được công nhận là công đoàn cấp trên cơ sở với 5.082 đoàn viên, 07 công đoàn cơ sở trực thuộc, 58 công đoàn bộ phận, 342 tổ công đoàn.
7. Đại hội Công đoàn Công ty Khóa VI, nhiệm kỳ (2008 - 2013) tổ chức ngày 18 tháng 3 năm 2008. Ban Chấp hành gồm 15 đồng chí; Đ/c Nguyễn Vĩnh Ngọc được bầu lại làm Chủ tịch Công đoàn Công ty; Đ/c Phạm Thị Nhung - Phó Chủ tịch; Đ/c Lương Văn Tới – Phó Chủ tịch.
Từ ngày 01/7/2008, Tập đoàn sắp xếp lại địa bàn hoạt động, Xí nghiệp Than Thành Công, Xí nghiệp Than Bình Minh chuyển về Công ty Than Hòn Gai; Xí nghiệp chế biến kinh doanh than chuyển về Kho vận Hòn Gai; Xí nghiệp Than Tân Lập từ Công ty Than Hòn Gai chuyển về Công ty than Hạ Long do đó Công đoàn Công ty có 05 Công đoàn cơ sở trực thuộc: (CĐ XN than Tân Lập, CĐ XN than Cẩm Thành, Khe Tam, CĐ XN than Hà Ráng và CĐ Văn phòng Công ty)
8. Đại hội Công đoàn Công ty khóa VII (Nhiệm kỳ 2013 - 2018), ngày 06 tháng 01 năm 2013. Bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty gồm 15 đồng chí; Đ/c Phạm Thị Nhung - được bầu làm Chủ tịch Công đoàn Công ty; Đ/c Phạm Văn Nguyên - Phó Chủ tịch. Thời kỳ này Công đoàn Công ty có 05 Công đoàn Cơ sở trực thuộc.
Đến ngày 01/10/2013, thực hiện đề án tái cơ theo quyết định 314 của Chính Phủ, Tập đoàn TKV quyết định chuyển đổi mô hình hoạt động của Công ty về 1 cấp. Theo đó Công đoàn Công ty chuyển từ Công đoàn cấp trên cơ sở về mô hình Công đoàn cơ sở với 4.886 đoàn viên, 51 công đoàn bộ phận, 197 tổ công đoàn.
Đến ngày 01/01/2016, Đ/c Đỗ Văn Hùng được bầu bổ sung là Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty.
9. Đại hội Công đoàn Công ty khóa VIII, ngày 23 tháng 3 năm 2018. Ban Chấp hành gồm 15 đồng chí; Đ/c Phạm Văn Nguyên được bầu làm Chủ tịch Công đoàn Công ty; Đ/c Đỗ Văn Hùng - Phó Chủ tịch; Đ/c Phạm Quý Dân - Phó Chủ tịch.
10. Đại hội Công đoàn Công ty khóa IX, nhiệm kỳ 2023-2028 được tổ chức vào ngày 06 tháng 4 năm 2023. Ban Chấp hành gồm 15 đồng chí và tại Phiên họp BCH công đoàn Công ty lần thứ nhất Đ/c Đỗ Văn Hùng được bầu làm Chủ tịch; Đ/c Phạm Quý Dân - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty.
Kể từ ngày thành lập đến nay, trải qua chặng đường 35 năm phấn đấu, phát triển, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam; sự lãnh đạo của Đảng ủy Công ty; sự phối hợp của cơ quan Chuyên môn và các tổ chức chính trị trong Công ty cùng các đơn vị Công đoàn trong vùng Hạ Long, Cẩm Phả. Hoạt động Công đoàn Công ty Than Hạ Long đã không ngừng đổi mới và dần hoàn thiện đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đặt ra, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, xây dựng đội ngũ công nhân có tác phong công nghiệp phù hợp với tình hình mới, góp phần tích cực vào việc xây dựng Công ty ngày càng lớn mạnh và phát triển bền vững.
Trong quá trình hoạt động, Công đoàn Công ty Than Hạ Long luôn bám sát thực hiện 3 chức năng nhiệm vụ đó là: Đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; Đại diện và tổ chức người lao động tham gia quản lý cơ quan, đơn vị; Tổ chức, giáo dục động viên người lao động phát huy vai trò làm chủ tập thể, thực hiện nghĩa vụ công dân, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Công đoàn Công ty cùng với Chuyên môn thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở như tổ chức Hội nghị Người lao động, hoạt động đối thoại định kỳ, tiếp đoàn viên, tư vấn pháp luật cho người lao động. Thông qua đó nhằm phát huy trách nhiệm, trí tuệ của Tập thể CBCNVCLĐ vì mục tiêu đảm bảo việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo AT-VSLĐ; nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cho người lao động.
Trong những năm qua, Công đoàn Công ty Than Hạ Long đã tổ chức nhiều phong trào thi đua như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, Phong trào “Sáng - Thoáng - Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo AT-VSLĐ”; Phong trào xây dựng “Văn hóa doanh nghiệp”; Phong trào nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; Vận động hưởng ứng Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Đặc biệt quan tâm tổ chức Tháng công nhân - Tháng hành động về AT-VSLĐ với nhiều hoạt động thiết thực. Bằng tinh thần quyết tâm cao và các giải pháp biện pháp thực hiện tốt phong trào thi đua đã tập hợp, động viên được tập thể, cán bộ CNLĐ vượt qua thách thức, khó khăn, phát huy truyền thống kỷ luật và đồng tâm của thợ mỏ anh hùng, hăng hái thi đua yêu nước, hoàn thành toàn diện các mục tiêu, nhiệm vụ đặt ra.
Thực hiện chủ trương tái cơ cấu của Tập đoàn TKV, Công đoàn Than -Khoáng sản Việt Nam, Công đoàn Công ty than Hạ Long không ngừng đổi mới hoạt động và sắp xếp lại tổ chức bộ máy phù hợp với đặc điểm tình hình của từng giai đoạn. Từ chỗ có 10 cán bộ công đoàn chuyên trách thời điểm chuyển đổi mô hình về Công đoàn Cơ sở (ngày 01/10/2013), Công đoàn Công ty đã chủ động tham gia với chuyên môn sắp xếp việc làm, đảm bảo quyền lợi của cán bộ Công đoàn chuyên trách khi chuyển đổi vị trí công tác cùng với việc sắp xếp lao động chung của Công ty. Đến nay cán bộ Công đoàn chuyên trách của Công đoàn Công ty còn 03 đồng chí theo quy định của cấp trên.
Qua chặng đường 35 năm xây dựng và phát triển, các cấp Công đoàn Công ty đã hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần tích cực vào sự nghiệp xây dựng, phát triển Công ty Than Hạ Long ngày càng lớn mạnh. Với những thành tích đã đạt được, trong những năm qua, nhiều tập thể, cá nhân đã được Thủ tướng Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam; Liên đoàn Lao động Tỉnh Quảng Ninh tặng thưởng cờ, Bằng khen, Bằng Lao động sáng tạo, Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”. Đặc biệt, nhân kỷ niệm 85 năm, ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2014) Công đoàn Công ty vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba; Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng cờ vững mạnh toàn diện; nhiều năm đạt cờ thi đua xuất sắc chuyên đề, toàn diện. Điều đó khẳng định Công đoàn Than Hạ Long không ngừng trưởng thành và phát triển.
Phát biểu chỉ đạo tại buổi gặp mặt, đồng chí Trần Danh Nghị - Bí thư Đảng uỷ Công ty đã phát biểu chỉ đạo. Đồng chí đánh giá cao các thành tích đã đạt được của Công đoàn Công ty trong 35 năm năm qua. Trong thời gian tới, Công đoàn Công ty cần tiếp tục phát huy vai trò đẩy mạnh các hoạt động phối kết hợp với chuyên môn và các tổ chức đoàn thể đồng hành cùng doanh nghiệp, tổ chức SXKD hiệu quả, an toàn và chăm lo đời sống việc làm, thu nhập cho người lao động.
Về dự chương trình gặp mặt, đồng chí Nguyễn Quang Tê, Trưởng ban Tuyên giáo – Nữ công Công đoàn TKV đã ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà Công đoàn Công ty Than Hạ Long đã đạt được trong suốt 35 năm qua. Đồng chí đề nghị Công đoàn Công ty Than Hạ Long trong thời gian tới cần quan tâm chú trọng trong xu thế hội nhập để phát triển, nhiệm vụ của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn là hết sức nặng nề, đòi hỏi cán bộ, đoàn viên, người lao động và tổ chức công đoàn cần phải nỗ lực phấn đấu nhiều hơn nữa, phải luôn chủ động, sáng tạo trong tổ chức hoạt động, đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Kế thừa và phát huy những thành tích đã đạt được, tiếp tục triển khai, thực hiện tốt nhiệm vụ xây dựng đội ngũ công nhân lớn mạnh đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập Quốc tế với mục tiêu: “Vì lợi ích đoàn viên”, ngày càng mang lại “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” cho đoàn viên, tích cực tham gia quản lý doanh nghiệp, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động giáo dục, người lao động tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề; Thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Pháp luật Nhà nước.
Đ/c Phạm Quý Dân – Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty khai mạc chương trình
Đ/c Phạm Thị Lâm – Chủ tịch CĐBP phòng ĐK phát biểu cảm tưởng
Công đoàn tặng hoa đ/c Nguyễn Thị Mai – Nguyên Trưởng ban Nữ công Công đoàn Công ty
Tác giả: Trịnh Tuấn Anh, Đức Thưởng
