Đ/c Phạm Văn Nguyên – Chủ tịch Công đoàn Công ty khoá VIII phát biểu tại Hội nghị SXKD và Hội nghị Người lao động Công ty.
Công đoàn Công ty Than Hạ Long hiện có hơn 3800 đoàn viên và công nhân lao động (CNLĐ), trong đó lao động nữ gần 500 người. Do đặc thù là Công ty khai thác mỏ hầm lò, địa bàn rộng, vị trí sản xuất ngày càng đi xa, xuống sâu. Lực lượng công nhân hiện nay trẻ, nhiều người đến từ vùng sâu, xa, hoàn cảnh kinh tế, đi lại khó khăn, ảnh hưởng nhiều của văn hoá vùng miền; tác phong làm việc, sinh hoạt còn hạn chế, trình độ chuyên môn tay nghề, bậc thợ nhiều người còn thấp... Anh Nguyên đã luôn trăn trở: làm thế nào để ổn định và cải thiện đời sống của đoàn viên, người lao động (NLĐ), từ đó tạo động lực để mỗi đoàn viên, NLĐ luôn gắn bó với doanh nghiệp và hết lòng với công việc được giao.
Từ những suy nghĩ đó, trong thời gian qua anh Nguyên đã cùng với tập thể lãnh đạo và BCH Công đoàn Công ty Than Hạ Long thường xuyên tổ chức, vận động đoàn viên, NLĐ thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn các cấp vào thực tế đơn vị; tranh thủ sự tạo điều kiện của lãnh đạo cấp ủy, công đoàn cấp trên; thực hiện quản lý, sử dụng nguồn kinh phí công đoàn đúng theo quy định. Ngoài ra, thực hiện đầy đủ các quy định về quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động, như: Thời gian làm việc, nghỉ ngơi, tiền lương, thưởng, khen thưởng, kỷ luật… xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong đơn vị, đồng thời tạo việc làm ổn định cho CNLĐ, với thu nhập bình quân đối với cán bộ công nhân viên là trên 17 triệu đồng/người/ tháng, Thợ lò và thợ Cơ điện lò từ 20 triệu đồng/ người/tháng trở lên.
Trong quá trình hoạt động công đoàn, anh và các cán bộ Công đoàn Công ty luôn lấy người lao động là trung tâm để thực hiện tốt các chế độ, chính sách có liên quan. Các quyền lợi của người lao động trong đơn vị bảo đảm theo quy định. Anh cùng với BCH Công đoàn Công ty tích cực triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp; tham mưu với Ban Thường vụ Đảng ủy, phối hợp Ban Giám đốc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, đối thoại định kỳ và tổ chức Hội nghị Người lao động .Vì vậy, trong những năm qua tại Công ty Than Hạ Long không xảy ra tranh chấp lao động tập thể, không có đơn thư khiếu kiện, đời sống việc làm của cán bộ, đoàn viên được đảm bảo, quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ được quan tâm, CBCNV yên tâm làm việc, gắn bó xây dựng Công ty phát triển bền vững.
Là Chủ tịch Công đoàn Công ty, anh luôn lắng nghe và nắm bắt được tâm tư nguyện vọng, những phản ánh, những vướng mắc của đoàn viên, qua đó tìm ra các giải pháp và hướng đi tích cực, tạo ra các phong trào thi đua thiết thực, nhiệt tình, đoàn kết, vững mạnh và làm nền tảng vững chắc để cán bộ, đoàn viên yên tâm công tác hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Cùng với BCH Công đoàn Công ty luôn quan tâm thực hiện tốt các hoạt động thăm hỏi, kịp thời động viên, giúp đỡ đối với gia đình đoàn viên, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau hoặc bị tai nạn, bị ảnh hưởng do Covid-19 trong dịp Tết Nguyên đán, “Tháng Công nhân”, chương trình “Tết Sum vầy”; tổ chức các ngày tết 1/6 và tết Trung thu cho các cháu là con cán bộ, đoàn viên, người lao động, chương trình “ Nhà mái ấm Công đoàn”, phong trào thi đua “ Người Thợ mỏ - Người Chiến sỹ” .. Ngoài ra, Công đoàn còn phối hợp với chuyên môn tổ chức khám sức khỏe và khám bệnh nghề nghiệp định kỳ hằng năm cho 100% CNLĐ tại đơn vị, với tổng kinh phí hàng tỷ đồng.
Đ/c Phạm Văn Nguyên – Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Hạ Long khoá VIII cùng các đồng chí lãnh đạo Công ty trao xe lăn điện cho công nhân Lê Huy Đại bị tai nạn lao động
Phát huy vai trò là Chủ tịch Công đoàn Công ty, Anh luôn xác định rõ vai trò trách nhiệm của mình là đoàn kết, quy tụ, phát huy quyền làm chủ và thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ trong lãnh đạo, quản lý. Thường xuyên có sự bàn bạc, thống nhất biện pháp thực hiện kế hoạch, phân công nhiệm vụ cho từng tập thể, giao nhiệm vụ cho từng cá nhân phụ trách và chịu trách nhiệm. Từ năm 2018, đảm nhận nhiệm vụ Chủ tịch Công đoàn Công ty đến nay, anh Nguyên đã cùng tập thể BCH Công đoàn phát động và tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước và được đông đảo đoàn viên, CNLĐ hăng hái tham gia, như: Phong trào “Xanh- Sạch- Đẹp và đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Thi đua học tập nâng cao trình độ về mọi mặt”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVLĐ… với mục tiêu hiệu quả cao, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động và có nhiều sáng kiến cải tiến áp dụng vào thực tiễn hiệu quả. Với những đóng góp của Anh trong hoạt động Công đoàn, những năm qua Công đoàn Công ty Than Hạ Long luôn đạt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam, Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Ninh ghi nhận thành tích và tặng thưởng nhiều danh hiệu.
Đ/c Phạm Văn Nguyên – Chủ tịch Công đoàn Công ty khoá VIII trao thưởng công trình chào mừng Đại hội Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2023 – 2028 cho Phân xưởng Khai thác 7
Bên cạnh đó, anh Nguyên còn tiên phong, gương mẫu trong các phong trào thi đua của Công ty Than Hạ Long, của Công đoàn các cấp. Nhiều năm liền đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, được các cấp, các ngành và Công đoàn các cấp tặng nhiều Bằng khen, Giấy khen. Dù ở bất cứ cương vị nào, anh cũng luôn phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Những thành tích đã đạt được là phần thưởng xứng đáng cho sự nỗ lực không ngừng nghỉ, là niềm vinh dự cho bản thân anh, góp phần không nhỏ vào thành tích chung trong hoạt động sản xuất kinh doanh, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn của Công ty Than Hạ Long.
Tác giả: Đỗ Văn Đại - Phòng AT