Thứ năm, 25/07/2024, 12:42
Thời tiết Cẩm Phả, Quảng Ninh: 26.2°c mây cụm

Than Hạ Long tổ chức phát động Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác AT-VSLĐ, Tháng 7 năm 2024

Nhằm mục đích thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 (1929 - 2024). Vào ca 1 ngày 01 tháng 7 năm 2024, Công đoàn Công ty đã chỉ đạo các đơn vị phát động Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác AT-VSLĐ, Tháng 7 năm 2024.

Theo đó, Công ty đã thành lập Ban chỉ đạo (BCĐ) gồm 15 người, do đồng chí Đỗ Văn Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty làm Trưởng ban, các thành viên BCĐ được phân công chia làm 3 ca để dự phát động tại các đơn vị.

Cùng tham gia phát động nội dung trên có các đồng chí Phó Giám đốc, Trưởng phó các phòng ban Công ty, lãnh đạo Đoàn Thanh niên Công ty, cán bộ công nhân viên các Phân xưởng.

Trong tháng 7 Công đoàn Công ty sẽ chỉ đạo các Công đoàn bộ phận một số các hoạt động sau:

+ Vận động cán bộ đoàn viên, CNVCLĐ nâng cao ý thức chấp hành quy trình kỹ thuật, quy chuẩn an toàn, sử dụng trang bị bảo hộ lao động, thiết bị phòng hộ cá nhân... nhằm hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghệ nghiệp. Phối hợp tuyên truyền tới người lao động trong việc chấp hành nội qui lao động, kỷ luật lao động; thực hiện tác phong công nghiệp; bài trừ và phòng chống các tệ nạn xã hội (trộm cắp vật tư, tài sản của tập thể, cá nhân; đánh bài bạc, chơi lô đề, tín dụng đen; sử dụng ma túy; nói tục; nghỉ việc tự do tùy tiện không có lý do chính đáng...) trong đơn vị và Công ty.  Tổ chức kiểm tra việc triển khai Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác ATVSLĐ; kiểm tra việc thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động tại khai trường sản xuất ở tất cả các đơn vị; kiểm tra đột xuất về công tác tổ chức nầu ăn ca; kiểm tra việc phục vụ nước tắm, giặt sấy bảo hộ lao động; trang bị bảo hộ lao động cá nhân cho người lao động và kiêm tra việc thực hiện các chế độ chính sách khác. 
 

+ Bộ phận BHLĐ Công đoàn Công ty phối hợp, tham gia với phòng An toàn & Bảo hộ lao động, phòng Cơ điện vận tải, phòng Kỹ thuật công nghệ mỏ, bộ phận Y tế (phòng TCNS) để tổ chức huấn luyện định kỳ, huấn luyện công nghệ, huấn luyện các bước đối với công nhân mới tuyến dụng, trong đó chú trọng công tác huấn luyện bước 2, kèm cặp bước 3. Thường xuyên kiện toàn, tổ chức kiểm tra đánh giá chất lượng hoạt động của mạng lưới ATVSV để có biện pháp chấn chỉnh kịp thời, khắc phục các hạn chế, thiếu sót trong hoạt động. Duy trì việc lập lịch và phân công Ủy viên BCH Công đoàn Công ty dự và chỉ đạo việc sinh hoạt mạng lưới ATVSV tại 24 phân xưởng sản xuất trong Công ty. 

 

+ Tiếp tục phối hợp với chuyên môn quan tâm thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động, như chính sách về tiền lương theo quy định của Tập đoàn; chế độ tham quan nghỉ mát; chế độ nghỉ mát, hỗ trợ điều trị cho người lao động; tổ chức nghỉ cuối tuần cho người lao động; gia đình thợ lò xuất sắc đi tham quan nghỉ mát; quan tâm thăm hỏi, trợ cấp những hoàn cảnh khó khăn, diện chính sách, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động nặng. 

+ Tổ chức thăm, tặng quà một số tổ, kíp sản xuất tiêu biểu có thành tích vượt khó đảm bảo năng suất, chất lượng và giữ vững an toàn, duy trì nâng cao chất lượng phục vụ ăn uống, tắm, giặt sấy bảo hộ lao động, xe phục vụ đưa đón, khám chữa bệnh, thực hiện các biện pháp chống nóng, chống bụi trong và ngoài lò, đặc biệt quan tâm về công tác thông gió, vận chuyển vật tư, thiết bị, cải thiện điều kiện trong hầm lò. 

+ Tiếp tục lập hồ sơ, tổ chức khảo sát đợt 2 cho CBCNV có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, để nghị Công đoàn TKV hỗ trợ kinh phí: xây dựng, sửa chữa nhà ở từ quỹ “Mái ấm Công đoàn”, đôn đốc hoàn thiện số nhà đã được duyệt đợt 1, tổ chức nghiệm thu báo cáo Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam.

+ Bộ phận Tuyên giáo Công đoàn Công ty phối hợp tham gia tổ chức giải thể thao phong trào Công ty nhằm tạo sân chơi lành mạnh, nâng cao sức khỏe, tạo niềm vui phần khởi trong đồng đảo đoàn viên, người lao động, Tiếp tục phát huy phong trào thi đua sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất. Tích cực Tuyên truyền nhân rộng gương “Người tốt - Việc tốt”, xây dựng hình ảnh “Người thợ mỏ - Người chiến sỹ” trong đoàn viên, người lao động.  

+ Tổ chức buổi lễ kết nạp đoàn viên kết hợp với tuyên truyền pháp luật Lao động; Luật Công đoàn; Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể TKV; phổ biến quyên lợi, nghĩa vụ có liên quan đối với người lao động cho công nhân mới được tuyển dụng vào làm việc tại Công ty. 

+ Tổ chức Hội nghị tổng kết đánh giá, rút kinh nghiệm; Tuyên dương khen thưởng tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu trong lao động sản xuất và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và tháng 7 năm 2024 nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2024); 36 năm Ngày thành lập Công đoàn Công ty than Hạ Long (28/7/1988-28/7/2024). 

+ Tổ chức phát động tại Phân xưởng, ký cam kết thi đua giữa tổ công đoàn với công đoàn bộ phận vào 3 ca, ngày 01/7/2024 (Thứ hai); ký cam kết giữa tổ trưởng tổ công đoàn với Công đoàn bộ phận; gửi bản ký cam kết thi đua giữa Công đoàn bộ phận và Chuyên môn đồng cấp và Công đoàn bộ phận với Công đoàn Công ty về Văn phòng Công đoàn Công ty trước ngày 05/7/2024.

Theo thống  kê, đến hết Ca 3 ngày 01/7/2024, Công đoàn Công ty đã tổ chức phát động 3 Ca tại 24 Phân xưởng trong Công ty, và đã cử các Uỷ viên BCH đến từng đơn vị để phát động. Số cán bộ đoàn viên Công đoàn tại các đơn vị đều đăng ký hưởng ứng 100% trên tổng số cán bộ, đoàn viên Công đoàn.

Tác giả: Trịnh Tuấn Anh, Đức Thưởng - Bá Duy


Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây